آیا شرکت‌های فناوری اخلاقیات خود را از دست داده‌اند؟ مایکروسافت دو کارمند را به دلیل اعتراض به حمایت از جنگ در غزه اخراج کرد
مایکروسافت پس از اخراج دو کارمند به دلیل اعتراض به همکاری نظامی با اسرائیل، شاهد جنجال گسترده‌ای بوده است.
یکی از این کارمندان، مدیران شرکت را به همکاری با نهادهای نظامی متهم کرد و انتقادهای خود را به‌صورت علنی مطرح نمود.
مایکروسافت این تصمیم را با این توجیه توضیح داد که اعتراض‌ها باید از طریق کانال‌های داخلی و به شیوه‌ای مناسب انجام می‌شد.
کارمندان اخراج‌شده طوماری آنلاین علیه همکاری نظامی راه‌اندازی کردند و خواستار توقف آن شدند.
سؤالات درباره اخلاقیات همکاری بین شرکت‌های فناوری و نهادهای نظامی رو به افزایش است.
شرکت آمریکایی مایکروسافت پس از اخراج دو مهندس از تیم مهندسی خود به دلیل اعتراض علنی آنها به همکاری این شرکت با ارتش اسرائیل، با جنجال گسترده‌ای روبرو شده است. این اتفاق در جریان رویدادی جشن‌گونه به مناسبت پنجاهمین سالگرد تأسیس مایکروسافت و معرفی فناوری‌های جدید هوش مصنوعی با نام “کوپایلت” رخ داد.
داستان از کجا شروع شد؟ چه اتفاقی افتاد؟
طی رویداد مهمی که هفته گذشته با حضور چهره‌های برجسته‌ای مانند ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، بیل گیتس، بنیان‌گذار شرکت، و مصطفی سلیمان، مدیر اجرایی بخش هوش مصنوعی برگزار شد، یکی از کارمندان به نام ابتهال ابوالسعد سخنرانی مصطفی سلیمان درباره پیشرفت‌های جدید محصولات هوش مصنوعی را قطع کرد. او با صدای بلند، سلیمان را متهم کرد که “دست‌هایش به خون آلوده است” به دلیل همکاری با نهادهای نظامی اسرائیل.
در جلسه بحث و گفت‌وگوی بعدی که با حضور ساتیا نادلا، بیل گیتس و استیو بالمر، مدیرعامل سابق مایکروسافت برگزار شد، همکار ابوالسعد، وانیا اگروال، شکایت خود را با صراحت تکرار کرد. او خطاب به حضار و مدیران شرکت با صدایی رسا گفت:
“شرم بر همه شما! باید فوراً همکاری با اسرائیل را متوقف کنید.”
واکنش شرکت: اخراج دو کارمند
بر اساس گزارش شبکه سی‌ان‌بی‌سی آمریکا که به یک نامه داخلی شرکت دسترسی پیدا کرده بود، مایکروسافت اخراج ابتهال ابوالسعد را این‌گونه توجیه کرد که او می‌توانست “نگرانی‌های خود را به‌صورت محرمانه با مدیر مستقیم یا تیم روابط جهانی کارمندان در میان بگذارد.” این شرکت افزود که این کارمند به‌طور عمدی باعث اختلال و خراب شدن سخنرانی مدیر اجرایی بخش هوش مصنوعی شده است.
از سوی دیگر، بسیاری این اخراج را اقدامی سختگیرانه دانستند. فعالان نیز به شدت از این تصمیم انتقاد کردند و آن را تلاشی برای ساکت کردن صدای کارمندانی دانستند که به‌صورت مستقیم و علنی از سیاست‌ها و تصمیم‌های شرکت انتقاد می‌کنند.
نامه اعتراضی جدید در داخل شرکت
اما جنجال به همین‌جا ختم نشد. ابتهال ابوالسعد چند ساعت پس از این رویداد، ایمیلی به همکاران و مدیران شرکت ارسال کرد و در آن مایکروسافت را متهم کرد که تلاش می‌کند صدای مخالفان را در میان کارکنان خود خاموش کند. او در این ایمیل لینکی به طوماری آنلاین که توسط گروهی از کارمندان با عنوان “نه به آزور برای آپارتاید” راه‌اندازی شده بود، ضمیمه کرد. این گروه پیش‌تر نیز اعتراضاتی مشابه علیه همکاری مایکروسافت با نهادهای نظامی و امنیتی اسرائیل سازمان‌دهی کرده بود.
همکاری شرکت‌های فناوری با نهادهای نظامی و سؤال‌های اخلاقی
این رویدادها در حالی رخ می‌دهد که پرسش‌ها درباره اخلاقیات و پیامدهای همکاری شرکت‌های بزرگ فناوری با نهادها و سازمان‌های امنیتی و نظامی در سراسر جهان، به‌ویژه در زمینه فناوری‌های هوش مصنوعی که به‌سرعت در حال پیشرفت هستند، افزایش یافته است. اخیراً انتقادهای زیادی به شرکت‌های فناوری وارد شده است، به دلیل نبود شفافیت در قراردادهایی که با نهادهای نظامی امضا می‌کنند و تأثیر این همکاری‌ها بر حقوق بشر. فعالان خواستار اقدامات مشخصی برای حفاظت از آزادی بیان در داخل این شرکت‌ها شده‌اند.
شایان ذکر است که اعتراضات داخلی در شرکت‌های فناوری بزرگ در سال‌های اخیر به پدیده‌ای آشنا تبدیل شده است. شرکت‌هایی مانند آمازون و گوگل نیز شاهد تحرکات مشابهی از سوی کارمندان خود بوده‌اند که به صراحت مخالفت خود را با استفاده از فناوری در اهداف نظامی یا امنیتی که ممکن است به آسیب رساندن به غیرنظامیان یا نقض احتمالی حقوق بشر منجر شود، اعلام کرده‌اند.
نظر شما در خصوص آزادی بیان در شرکت های مترقی چیست؟
